Топ експертів нашого міста - Олена Лапіна

В мене, як в HR-а є задача не просто найняти співробітника, а створити команду, яка буде давати результати і жити в мирі і злагоді. На попередніх роботах завжди стикалась з тим, що керівництво спирається тільки на хард скіли, а софт скіли нікого не цікавлять. Але цим зневажати не можна. Ще на початку нашої роботи з inproject HUB мені наголосили, що при підборі кандидатів обов’язково звертати увагу на такі речі, бо команда відбирається ретельно. Жодної токсичності, інтриг, неповаги не має бути. Зараз я пишаюсь нашими зірочками, які так класно ладять між собою і завдяки цьому компанія за останні роки виросла. Бо досягати результатів у такій атмосфері набагато простіше. А я стараюсь з усіх сил їх об'єднувати, організовую зустрічі поза роботою, інтерактиви і інші цікаві штучки, які допомагають нам дружити.