Топ експертів нашого міста - Алексей Глазунов

В компанії працюю вже більше ніж 5 років. Починав менеджером, наразі займаю позицію керівника направлення. Про компанію можу сказати дуже багато позитивного, та що підкреслю ключовим: - позитивна атмосфера в команді. Відбір дуже прискіпливий, HR дивляться не тільки спеціалістів, а і на те, яка людина. Як результат - команда позитивна, конфлікти відсутні, комфортні відносити в середині. - бути керівником чи ні - особистий вибір кожного. Зростання в компанії зрозуміле, і, якщо постійно навчаєшся, працюєш саме на результат і є готовність вести до результату людей - можна швидко стати керівником команди, відділу і так далі. - У керівників мотивація завʼязана на результат команди, тому всім, хто приєднується до команди, приділяється багато уваги і максимум зусиль на результат. Також дуже прискіпливе відношення до якості роботи. - Можливість покращувати свої скіли. Це тренінги, навчання, постійна робота над покращенням сервису для клієнта. В компанію я хоч і прийшов із досвідом, та все одно кожний день для себе знаходжу щось нове у роботі. - Багато можливостей щодо реалізації ідей. На свому досвіду це пройдено: провів запуск і глобальних проектів, і направлень, і запуск нових відділів. Це в принципі досить швидкий ліфт у компанії. - Високий рівень заробітньої оплати. Порівнюю по ринку праці, у GrandCar поки найвищий рівень оплати праці. На сьогодні це, можливо, один із найвпливовіших аргументів. - Є можливість працювати віддалено на більшості позицій. На що б звернув увагу - треба прикласти зусиль і виділити час на співбесіди і стажування. Як писав вище, досить ретельно проходить відбір і, потрапивши у команду, стає зрозумілим для чого це.