Крюїнгові послуги Київ

Надають крюїнгові послуги у Києві профільні агентства, адреси та контактні дані яких розміщені на міському веб-сайті. На веб-сайті також залишили свої коментарі користувачі, в основному це представники судновласників компаній, які вже зверталися до перелічених контор. У відгуках та коментарях користувачі відзначають якість та швидкість співробітників спеціалізованих агенцій.

З'явився крюїнг в Україні на початку 90-х років минулого століття, коли внаслідок масових звільнень із структури державного флоту маса людей залишилася без роботи. Моряки, що мають великий трудовий стаж та досвід, стали гикати місце працевлаштування. На допомогу безробітним прийшли спеціалізовані компанії, які виконували функції посередників між роботодавцями та здобувачами.

Засновані на той час судноплавні підприємства не могли швидко забезпечити суду плавскладом. Судновласникам було простіше не шукати самостійно персонал, а звернутися до профільної кадрової агенції для підбору моряків та інших працівників на кораблі.

У свою чергу люди, які мають досвід роботи на торгових та рибальських судах, зверталися до профільних контор у пошуках роботи. На сьогоднішній день крюїнг є одним із найефективніших способів підбору персоналу на флот.

Види крюїнгових послуг

У Києві працюють крюїнги, які надають судновласникам такі послуги:

• добір персоналу на вакантні посади;
• придбання авіаквитків;
• виготовлення підпрапорних документів;
• оформлення віз;
• інформаційний та консультативний супровід;
• підвищення рівня кваліфікації плавскладу;
• проведення тренінгів для працівників флоту;
• постачання робочого одягу.

Деякі агентства також можуть взяти на себе обов'язки щодо виплати заробітної плати морякам.

Як оплату за свої послуги крюїнгові компанії іноді беруть із судновласника фіксовану плату за кожного підібраного для нього працівника. Але найчастіше їхній дохід становлять комісійні, які виплачуються за кожен опрацьований найнятою людиною місяць.

Те, що прибуток підприємства переважно безпосередньо залежить від тривалості роботи найнятого співробітника, вигідно для моряків. Для них агентство шукає варіанти довгострокового стабільного працевлаштування. Адже що довше пропрацює людина у замовника, то більше комісійних отримає посередник.

Якщо профільна фірма, що підібрала вакансію для моряка, як винагороду за свою працю вибирає гонорар, він розраховується як відсоток від зарплати робітника. У разі також представлений вигідний для працівника варіант. Агентство докладе всіх зусиль, щоб людина, яка влаштувалася на роботу за його рекомендацією, мала високий оклад.

Для роботодавця - судновласника, що відправляє в море кораблі, такий підхід також є вигідним. Профільна компанія підбере для нього кваліфікованих, хоч і високооплачуваних фахівців.