Робота в мережі мультимаркетів Аврора: переваги та перспективи

Мережа мультимаркетів «Аврора» була заснована у 2011 році на Полтавщині. Мережа динамічно розвивається та розширюється як в Україні, так і за кордоном, налічуючи понад 1 600 магазинів на території України та понад 30 магазинів у Румунії. Мережа «Аврора» пропонує широкий асортимент товарів для дому та загального споживання за доступними цінами.

Також магазин Аврора, який є одним із найбільших роботодавців у країні, забезпечуючи українців тисячами робочих місць, зараз в компанії працює понад 15 000 співробітників. Комфортність роботи в мережі та успіхи у створенні корпоративної культури ми розглянемо у нашому огляді.

Цінності та місія компанії Аврора

Місією мережі мультимаркетів «Аврора» є покращення повсякденного життя людей за допомогою пропозиції доступних товарів для дому та душі. Її виконання також обумовлено цінностями компанії:

• лідируй_в_ефективності;
• створюй_свій_світ;
• будь_відкритим_до_нового;
• візьми_відповідальність_отримай_можливість;
• взаємодій_заради_мрії;
• даруй_добро_вільно.

У досягненні цілей компанії «Аврора» відгуки працівників та покупців відіграють вагому роль, оскільки вони забезпечують необхідний фідбек та розуміння напряму роботи. Як показує практика, це не порожні заяви, а реальна структура. Мережа також наголошує на сталий розвиток за допомогою підтримки 6 з 17 цілей ООН. Компанія бере активну участь у соціальному житті, що проявляється в наступних ініціативах:

• донати ЗСУ, акції зі збиранням коштів для фронту та інша допомога;
• реабілітація та реінтеграція ветеранів;
• підтримка громад, освітніх та культурних проєктів;
• програми турботи, волонтерські та спортивні івенти для співробітників
• спортивні та онлайн-івенти для співробітників;
• посильна участь у збереженні довкілля.

Керівництво мережі «Аврора» підтримує гендерну рівність, що забезпечує рівні можливості для кар'єрного зростання та комфорту атмосферу для роботи в компанії.

Розвиток мережі

На сьогодні мережа мультимаркетів «Аврора» налічує понад 1600 магазинів в Україні. Вона представлена в багатьох населених пунктах, включаючи обласні та районні міста. Також компанія має інтернет-магазин. Асортимент мережі складається з товарів у різних категоріях:

• краса та здоров'я;
• кухня;
• напої та продукти;
• побутова хімія;
• одяг;
• дитячі іграшки;
• книги;
• все для ремонту;
• техніка та електроніка;
• зоотовари.

Велика географія та широкий асортимент товарів для життя та душі є важливими чинником успіху мережі. В той же момент не менше значення має грамотний підхід до набору та навчання персоналу, починаючи з продавця і закінчуючи регіональними керівниками.

Переваги роботи в Аврорі

Якщо говорити тезово про переваги працевлаштування у цій мережі, потрібно зазначити такі моменти:

• широкий вибір вакансій;
• гарні перспективи горизонтального та вертикального кар'єрного зростання;
• своєчасна оплата праці;
• офіційне працевлаштування зі сплатою податків із боку компанії;
• можливості для розвитку;
• гнучкий графік роботи.

Також компанія уважно ставиться до атмосфери всередині команди та робить все необхідне для створення приємного мікроклімату.

Мотивація та підтримка працівників

Кожен із шукачів вакансії має свою мотивацію працевлаштування. Одні шукають фінансової вигоди, другі розглядають певне місце роботи як ступінь для кар'єрного зростання, третіх цікавить отримання знань та навичок. У цьому плані «Аврора» має чималий набір інструментів для мотивації співробітників:

• часткова чи повна оплата навчання англійської мови;
• онлайн-платформи для здобуття додаткових знань;
• курси та тренінги для підвищення кваліфікації;
• спортивні заходи з регулярними змаганнями та призовим фондом;
• участь у благодійних проєктах;
• премії за успіхи в трудовій діяльності;
• фінансове заохочення за рекомендацію кваліфікованих працівників.
• Також компанія надає безплатну юридичну консультацію та 15% знижки на товари для співробітників мережі.

Аврора відгуки

На різних тематичних сайтах у розділах Аврора робота відгуки можна знайти чимало повідомлень від нинішніх та колишніх співробітників “Аврори”, а також від клієнтів мережі.

Аврора дійсно може похвалитися позитивними відгуками на свою роботу. Водночас компанія намагається й надалі розвиватися в напрямку покращення умов роботи та підвищення якості сервісу.

Як подати заявку на роботу

Ознайомитись з вакансіями можна прямо на сайті компанії. Для цього необхідно зайти до розділу Аврора робота, де ви зможете скористатися системою фільтрів. Там ви оберете:

• населений пункт;
• відповідну посаду;
• варіант навантаження (повне, неповне).

Також компанія може запропонувати кілька цікавих вакансій, а менеджери мережі проконсультують з питань працевлаштування. Усі вакансії представлені у вигляді карток з докладним описом вимог до працівника та умов роботи.

Кар'єрне зростання

Однією з переваг, на які вказує компанія, є можливість вертикального та горизонтального кар'єрного розвитку. У цьому плані можна довіритись історіям кількох співробітників мережі, які пройшли шлях від початкових до керівних посад.

Аліна Ніколенко розпочинала роботу промоутеркою у 2012 році, після чого була продавчинею та адміністраторкою одного з магазинів “Аврора”. Її кар'єрне зростання враховувало роботу офіс-менеджерки, а сьогодні вона обіймає посаду керівниці підрозділу адміністрації.

Дмитро Дараган працює територіальним менеджером мультимаркету, а розпочинав шлях продавцем та охоронцем в одній із точок продажу. Валентина Ткач влаштувалася в “Аврору” у 2018 році. Вона комплектувала замовлення, була операторкою комп'ютерного набору та товарознавицею з якості. Сьогодні вона працює операційною асистенткою категорійного менеджера.

Проте найголовніше, що компанія надає можливості для кар'єрного розвитку, а досягнення цілей залежить лише від працівників та їхньої старанності.

Можливості роботи в мережі

На основі чинників, які описані вище, можна сказати, що “Аврора” сприяє розвитку співробітників та надає комфортні умови для роботи. Ця мережа пропонує багато шляхів для кар'єрного зростання, підтримує корпоративну культуру та робить все необхідне для розвитку співробітників. Також є ще чимало цілей, яких керівництво має намір досягти, що говорить про перспективність розвитку та працевлаштування в компанії.