Знайти нову роботу після 50 років може бути непросто, особливо коли роботодавці шукають фахівців із сучасними навичками. На Київщині цю проблему намагаються вирішити через проєкт «Досвід має значення» — учасників навчають, знайомлять із роботодавцями та дають можливість випробувати себе на посаді.
На Київщині фахівцям віком від 50 років допомагають повернутися на ринок праці та знайти роботодавців, яким потрібен їхній досвід. У межах національного проєкту «Досвід має значення» до ініціативи вже долучилися 167 роботодавців і 135 шукачів роботи, а 35 учасників уже працевлаштувалися.
Проєкт покликаний допомогти людям старшого віку адаптувати професійний досвід до сучасних вимог ринку праці. Учасники можуть безкоштовно пройти навчання, після чого їм підбирають відповідні вакансії та організовують зустрічі з потенційними роботодавцями.
Як працює проєкт
Учасникам пропонують підготуватися до сучасного ринку праці за кількома напрямами:
- кар’єрна стратегія — допомагає визначити подальший професійний напрям;
- цифрові інструменти та штучний інтелект — опанування сучасних технологій для роботи;
- взаємодія в командах різного віку — адаптація до сучасного робочого середовища.
Після навчання фахівцям допомагають знайти вакансії, де їхній досвід може бути найбільш корисним. Наступний крок — безпосередня зустріч із роботодавцем.