Всеукраїнський форум “Безпека праці 2026”: як в Україні переосмислюють роль людини у системі безпеки

Новини компаній

У Києві відбувся Всеукраїнський форум “Безпека праці 2026” – одна з ключових професійних подій у сфері безпеки та здоров’я на роботі, яка об’єднала фахівців з охорони праці, представників державних органів, HR-спільноти, бізнесу, міжнародних організацій, медичних експертів та технологічних компаній.

Цьогорічна тема форуму – “Людина в центрі системи безпеки” – стала основою для всіх дискусій і практичних кейсів. У центрі уваги були питання ментального здоров’я, оцінки ризиків, адаптації законодавства до стандартів ЄС, цифровізації процесів, медоглядів, домедичної допомоги та нової ролі культури безпеки в сучасному бізнесі.

Організатором події виступив проєкт WorkSafe.UA “Безпека та здоров’я на роботі”, який понад 15 років формує професійну спільноту та розвиває культуру безпеки в Україні.

Людина – головний елемент системи безпеки

Форум став платформою для професійного діалогу про те, як сьогодні змінюється сама філософія безпеки праці. Учасники говорили не лише про дотримання нормативних вимог, а про створення середовища, де безпека, психоемоційний стан працівників, довіра та відповідальне лідерство стають частиною бізнес-стратегії.

Наскрізною ідеєю форуму стала теза: сучасна система безпеки починається з турботи про людину.

Відкриття форуму: безпека як показник зрілості бізнесу

Форум відкрила Олександра Дзюба, керівниця проєкту WorkSafe.UA “Безпека та здоров’я на роботі”. У своєму вітальному слові вона наголосила, що безпека працівників сьогодні є не окремою функцією, а індикатором зрілості компанії, її стійкості та відповідального управління.

Тетяна Міненко, Національна менеджерка проєктів Міжнародної організації праці в Україні, презентувала тему Всесвітнього дня охорони праці “Як робота?” та акцентувала увагу на необхідності формування здорового психосоціального робочого середовища.

Анастасія Голотенко, експертка Координаційного центру з психічного здоров’я Кабінету Міністрів України та програми “Ти як?”, розкрила тему ментального здоров’я як управлінського активу, що напряму впливає на стійкість організацій.

ЛІДЕРСЬКІ ІНСТРУМЕНТИ: нова роль безпеки в бізнесі

Перший тематичний блок був присвячений трансформації підходів до безпеки праці та інтеграції принципів ESG у бізнес-процеси.

Геннадій Бортніков, головний ризик-менеджер та член Правління Національної Установи Розвитку, говорив про безпеку працівників як нову стратегію соціальної відповідальності та фактор інвестиційної привабливості бізнесу.
Андрій Остапець, директор з екології та промислової безпеки компанії “Інтерпайп”, представив бачення інтеграції охорони праці, екології та соціального управління ризиками в єдину ESG-систему.
Антон Булдаков-Алюшин, проєктний менеджер напряму Social Глобального договору ООН в Україні, акцентував увагу на тому, як безпека праці та добробут працівників стають частиною бізнес-стратегії та впливають на довіру інвесторів.
Ілона Пасечник, HRD “Alviva Group”, поділилася практичними підходами до інтеграції турботи про людей у корпоративну культуру та HR-процеси.
Владислав Махлай, директор департаменту корпоративного бізнесу TAS Life, розповів про корпоративне страхування як елемент культури безпеки та інструмент підтримки працівників у критичних ситуаціях.

Окрему увагу привернув виступ Миколи Середи — менеджера з безпеки праці та переможця премії “Лідери змін 2025” у номінації “Спеціаліст року”. Він представив тему оцінки професійних ризиків як одного з ключових викликів 2026 року та наголосив на необхідності переходу від формального підходу до реального управління ризиками.

Павло Свищ, менеджер з методології та навчання у сфері охорони праці компанії “Контінентал Фармерз Груп”, поділився досвідом формування культури, в якій кожен працівник стає амбасадором безпечної праці.

Законодавче поле 2026: адаптація до стандартів ЄС

Окремий блок форуму був присвячений законодавчим змінам та практичній адаптації української системи безпеки праці до європейських підходів.

Олександр Шутенко, начальник відділу з питань умов праці та безпеки і здоров’я працівників Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, окреслив стратегічне бачення державної політики та актуальний статус законопроєкту №10147 “Про безпеку та здоров’я працівників на роботі”.
Олександр Ігнатов, директор департаменту з питань безпеки праці Держпраці, розповів про практичну реалізацію положень законопроєкту та ключові кроки, які мають зробити підприємства для підготовки до нових вимог.
Олексій Мірошниченко, представник Конфедерації роботодавців України, акцентував увагу на кадровому дефіциті у сфері безпеки праці та необхідності системної підготовки фахівців.

До дискусії також долучилися представники профспілок та професійної спільноти.

Медогляди: нові правила та практичні виклики

Великий інтерес учасників викликав блок, присвячений оновленим правилам медичних оглядів працівників.

Людмила Харчук, начальниця відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць Держпраці, надала офіційні роз’яснення щодо нового порядку організації медоглядів.
Альона Шинкаренко, експертка з розслідування нещасних випадків на виробництві, акцентувала увагу на ролі медоглядів у системі безпеки праці та розслідуванні виробничого травматизму.
Анатолій Оперчук, представник Центру громадського здоров’я МОЗ України, пояснив практичні аспекти взаємодії роботодавців із медичними закладами та типові помилки бізнесу.
Олена Бочарова, начальниця відділу Пенсійного фонду України, розповіла про взаємодію підприємств із системою соціального страхування під час розслідування нещасних випадків та професійних захворювань.

Цифровізація безпеки праці: від електронних інструктажів до VR

Окремий блок форуму був присвячений цифровій трансформації процесів у сфері безпеки праці.

Олександр Ігнатов презентував стратегічні цілі цифровізації процесів Держпраці та майбутні зміни у взаємодії з роботодавцями.
Юлія Козловська (WhiteDoc) та Олександр Ратій (Racio) представили практичні рішення щодо переведення журналів та інструктажів в електронний формат.
Олександр Татаренко, керівник департаменту з охорони праці ДТЕК Мережі, поділився практикою впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці.
Оксана Гліва (“Метінвест Холдинг”) та Володимир Балябас (4HELPVR) презентували кейси використання VR-технологій для навчання та інструктажів із безпеки праці.

Домедична допомога: навички, які рятують життя

Завершальний блок форуму був присвячений домедичній допомозі на підприємствах.

Юрій Потапчук та Марія Сікиринська (“Парамедик”) провели інтерактив із надання домедичної допомоги та продемонстрували алгоритми дій у критичних ситуаціях.

Лілія Ноженко, експертка компанії Smart Solutions, розповіла про роль відповідального за домедичну допомогу на підприємстві та інтеграцію першої допомоги у систему безпеки праці.
Михайло Думнич, засновник “Спільників”, акцентував увагу на важливості простої та зрозумілої комунікації під час навчання персоналу навичкам першої допомоги.
Наталія Михаленко, директорка навчально-консультаційного центру “Профітех”, презентувала можливості VR-технологій у навчанні домедичної допомоги.
Олег Картавий, директор Центру спеціальної підготовки, розповів про особливості надання домедичної допомоги в умовах воєнного стану та зміни у законодавстві після початку повномасштабної війни.

Форум “Безпека праці 2026” став майданчиком для професійного обміну досвідом, стратегічних дискусій та практичних рішень, які вже сьогодні формують нову культуру безпеки в Україні.

Учасники форуму вкотре підтвердили: сучасна система безпеки – це не лише про документи та контроль. Це про людей, відповідальне лідерство, довіру, готовність до змін і створення середовища, де життя та здоров’я працівника стають безумовною цінністю.

Реалізація форуму відбувається за підтримки компаній, які вже сьогодні впроваджують сучасні стандарти безпеки:

Генеральний партнер – «ВІВА-ТРЕЙД»

Одне із провідних підприємств в Україні, яке займається виробництвом засобів індивідуального захисту для працівників