«Від практиканта до керівника»: історія кар’єрного зростання студента в МХП

21-річний Роман Кудрін - молодий фахівець із Житомирщини, який прийшов на стажування на Старинську птахофабрику МХП студентом без досвіду, а вже за рік став майстром. Сьогодні він упевнено розвивається у своїй професії, навчається на магістратурі й допомагає іншим студентам знайти свій шлях у компанії.

Роман має ступінь бакалавра за спеціальністю «Тваринництво (Зоотехнія)», а нині навчається на магістратурі Поліського національного університету за спеціальністю «Ветеринарна медицина». Старинська птахофабрика, яка розташована на Київщині, стала першим офіційним місцем роботи для молодика. 

«На Старинську птахофабрику я прийшов на практику, - розповідає Роман. - Підприємство мені порадив знайомий, який уже тут працював. Так і розпочався мій шлях у МХП». 

Оскільки хлопець приїхав з іншого регіону, компанія надала йому місце в гуртожитку.

«Умови в гуртожитку комфортні, також підприємство забезпечує працівників трансфером до роботи й назад, безкоштовними гарячими обідами. Усе, що потрібно, у мене є», - каже Роман.

У МХП Роман вже пройшов шлях від стажера до майстра — лінійного керівника. Зараз у його обов’язки входить контроль процесів годівлі та напування птиці.

«В університеті я отримував знання, пов’язані переважно з великою рогатою худобою, - пояснює він. - Тому практичні навички з птахівництва здобував уже тут, на виробництві. Дуже вдячний наставникам, які були для мене підтримкою не лише в професійному плані, а й в особистісному».

Поєднувати роботу та навчання, каже хлопець, не складно: 

«На підприємстві ставляться з розумінням, відпускають на сесії, головне - попередити заздалегідь».

Роман переконаний, що компанія МХП створює всі можливості для професійного зростання.

«Я прийшов сюди звичайним студентом, а нині вже обіймаю посаду майстра. Я цілеспрямовано йшов до цієї посади й бачу подальші можливості розвитку саме тут. У найближчому майбутньому хочу стати зоотехніком. Головне ставити перед собою мету й послідовно йти до неї», - каже він.

Серед переваг роботи у МХП Роман називає медичне страхування, сучасні умови праці, пільгову продукцію, конкурентну заробітну плату, а також корпоративні програми навчання.

Працюючи на Старинській птахофабриці, Роман активно розвиває свої комунікативні та лідерські навички, складає індивідуальний план розвитку, який є важливою складовою для розвитку працівників компанії МХП, й бере участь у внутрішніх тренінгах.

«У нас є багато різних можливостей для молоді: від фахових навчань, тренінгів, воркшопів з розвитку “м’яких” навичок до участі в хакатонах. Це чудовий спосіб проявити себе, перевірити знання на практиці та знайти нові ідеї для вдосконалення виробництва», - розповідає він.

Сьогодні Роман є амбасадором МХП, відвідує хакатони для студентів у ролі ментора та представляє компанію у своєму університеті.

«На жаль, зараз багато студентів не йдуть працювати за спеціальністю. А я хочу показати, що в нашій сфері є можливості, і їх чимало. Амбасадорство - шанс розповісти молоді про реальні перспективи: тут можна отримати не лише стабільну роботу, а й практичні знання, яких не дає жодна аудиторія», - ділиться Роман.

Роман Кудрін переконаний, що важливо не боятися робити кроки назустріч новому.

«Багато хто боїться змін, але в цьому немає нічого поганого. Я вирішив переїхати до іншої області, щоб знайти себе в професії, і не шкодую. Зміни - це розвиток. Я поставив перед собою мету і задоволений тим, як до неї йду», - говорить він.

Якщо ви теж прагнете розвиватися, навчатися й втілювати власні ідеї, дізнатися про такі можливості можна на Facebook-сторінці МХП-Кар’єра у Telegram-каналі MHP YOUNG GEN та на сайті MHP4U.