Как пандемия повлияла на кадровую ситуацию в it. Спрашиваем у руководителя DAN.IT Education

Кадровая ситуация в it в 2021 году

Жесткие ограничения социальных контактов, переориентация в удаленный формат работы, повышенный спрос на программистов - вот как пандемия повлияла на it сферу в 2021 году. Ситуация с кадрами стала на грани критической. Так как в Израиле, Японии, так и в Украине нехватка трудового резерва увеличилась вдвое по сравнению с предыдущим годом. Есть предположение, что более 85 млн специалистов - столько будет не хватать на 2030 год.

Дабы отчетливее прояснить ситуацию с кадровым голодом мы обратились к Ксении Столбовой. Она является руководителем DAN.IT Education, it колледжа с 4-летним опытом на рынке образования. Этот образовательный центр не только готовит и обучает it-специалистов, но берет активное участие в трудоустройстве выпускников в лучшие it-компании Киева и всей страны. 

- Насколько востребованы it профессии сейчас?

Дефицит сотрудников в it мы наблюдаем на протяжении нескольких лет. Например, потребность в программистах-инженерах с каждым годом растет на 20-25%, а количество специалистов не выходит на этот уровень (рост на 12-15%). Серьезной нехваткой кадров страдают направления web-верстки (javascript), backend разработки (java, фреймворки) и других связанных с программированием.

Наши партнеры, ведущие консалтинговые и продуктовые it компании, предрекают так называемый "сейсмический шок", который понесет за собой многомиллиардные убытки для мировой коммерции. Наш колледж сейчас активно увеличивает число групп для обучения it и расширяет список направлений.

- На какие направления наибольший спрос?

Спрос формируется на основе тенденций. Будь-то продуктовая компания, будь-то e-commerce - все уходят в софт разработку. Высокий спрос наблюдается во всех направлениях, которые связаны с программированием: soft-инженеры, верстальщики (особенно по javascript), web разработчики (особенно приложений), универсалы (full stack). Также обращаем внимание, что дата аналитика и ui/ux дизайн запрашиваемы так же часто, как и полгода или год назад.

На примере DAN.IT ситуация получается такова:
1. Компаниям нужно программистов больше, чем IT колледж успевает выпустить.
2. Упростить программу курса или ускорить её невозможно, так как качество будущего сотрудника будет ниже требуемого на рынке.

Что делать? Остается один вариант - увеличить количество учебных групп и пополнить ряды преподавателей/менторов. Так мы и поступаем, тем самым сохраняя ценность курсов в DAN.IT.

- Что посоветуете тем, кто еще не решился пойти на курсы it?

Обучение it с нуля - это не так страшно, как кажется многим новичкам. Да, это сложная техническая отрасль, которая требует наличие аналитического ума. Да, необходимо потратить деньги и время, сохраняя баланс с основной работой и семейной жизнью. Но ничего не бывает легко, особенно если речь идет о программировании.

Нужно пересилить собственные страхи. Если вы хотите получить востребованную профессию, которая гарантированно сохранит свою актуальность на лет 15-20, тогда вам стоит принять решение и записаться на it курсы. Если вы не хотите переживать о стабильности дохода, а только приумножать его с помощью своих навыков, тогда вам нужно сменить свою нынешнюю профессию и стать fullstack экспертом в своей нише.

В нашем образовательном центре эти боли и страхи развеиваются. Индивидуальные консультации, тестирования, собеседования, презентации, живые встречи - все это мы организовываем в DAN.IT, дабы вы получили эффективное it образование и с уверенностью шли к своей целе.