Аутсорсинг персонала в Черновцах - новый тренд для владельцев среднего и малого бизнеса

Новини компаній

Как известно, основной залог успешного функционирования бизнеса - это постоянное движение. Мир не стоит на месте, все меняется с каждым днем. Чтобы «выжить», бизнес тоже должен двигаться, видоизменяться, приспосабливаться к новым условиям, потребностям рынка и его вызовам. Одним из эффективных способов оптимизации бизнес-процессов является аутсорсинг персонала, или кадровый аутсорсинг. Понятие «аутсорсинг», и собственно сам тренд, пришел к нам с Запада, буквально его объясняют как «использование чужих ресурсов». Однако подбор персонала в Черновцах даже на современном этапе развития кадрового аутсортинга является мало распространенным явлением.

Что такое кадровый аутсорсинг?

Простыми словами, аутсорсинг персонала - своеобразный лизинг работников, заимствования специалистов из другой фирмы, их привлечение к работе в Вашей компании. Представьте себе, перед вашей организацией появились новые задачи, с которыми вы и ваши коллеги никогда раньше не сталкивались. Или же вам необходимо расширять сферу деятельности, занимать новые ниши на рынке - но для этого не хватает знаний и квалификации. Что делать в таком случае, чтобы не тратить время на исследования новых и неизвестных вам территорий самостоятельно, а оперативно выполнить задачи, которые стоят перед вами здесь и сейчас? Именно здесь на помощь может прийти «аренда» кадров. Она откроет перед вами возможность быстро привлечь к работе компетентный персонал за выгодную оплату труда.

Преимущества персонала, нанятого "со стороны"

Первое - и самое важное: он существенно экономит такой жизненно необходимый ресурс для вашей фирмы, как время. Набор, обучение, аттестация претендентов - все требует времени, а затраты времени прямо пропорциональны расходам финансовым. Собственно говоря, время - деньги, и мы все это прекрасно понимаем. Гораздо логичнее нанять работника, который уже обладает необходимыми навыками и знает, что нужно делать не хуже, а то и лучше вас, чем самому шагать неисследованными тропами налаживания бизнес-процессов, а тогда учить этому новичков.

Кстати, обучение персонала - это одна из тех участков работы в компании, которую довольно часто отдают на аутсорсинг. Также в формате кадрового аутсорсинга можно развивать следующие направления: бухгалтерский учет, ИТ-обеспечения, сфера HR, маркетинг, SMM, логистику, транспорт и тому подобное.

Во-вторых, перед специалистом легче поставить задачу. То есть, не нужно будет тратить силы на лишние объяснения и ненужную детализацию - достаточно максимально четко очертить суть и масштабы работы. Опытный специалист поймет вас с полуслова и выполнит все, что вам нужно, гарантируя надлежащий уровень и качество.

Аутсорсинг персонала в Черновцах - новый тренд для владельцев среднего и малого бизнеса, фото-1

Как это работает?

Пользуясь аутсорсингом, вы по сути переводите функции целых отделов / процессов на компанию-аутсорсера, которая специализируется в данной сфере. При этом об условиях оплаты и временных рамках сотрудничества вы договариваетесь напрямую с агентством, не тратя время на лишнюю «бумажную работу»: оформление трудовых отношений, ведения личных дел, трудовых книжек, выдачу заработной платы каждому работнику отдельно.

Кроме того, бухгалтерское и юридическое обслуживание работников тоже берет на себя агентство, через которое вы заказываете «аренду» специалистов. Оно же осуществляет контроль над тем, чтобы ваше делопроизводство соответствовало всем нормам действующего законодательства.

Понятно, что эта услуга еще новая для украинского рынка труда в целом, а для Черновцов частности. Обычно людям свойственно с недоверием относиться к инновациям. Но за этой консервативностью кроются потери для бизнеса. Мы понимаем, что при очевидных преимуществах кадрового аутсорсинга, описанных выше, у вас осталось много вопросов. Разобраться с вопросами и наладить индивидуальные условия сотрудничества вы сможете, оставив заявку рекрутерам кадрового агентства "LEADER-LTD".