• Главная
  • Как найти новую работу, не увольняясь со старой
Новости компаний
09:00, 28 марта 2020 г.

Как найти новую работу, не увольняясь со старой

Новости компаний

Думаете сменить работу? Но пока не собираетесь уходить с нынешней вакансии? Идея неплохая, но нужно придерживаться некоторых правил при таком варианте поиска.

О смене места работы чаще работники задумываются по разным причинам: руководство не ценит сотрудника, уровень зарплаты не поднимается, отсутствует продвижение по карьерной лестнице либо человек находится в постоянном напряжении.

Далеко не всегда получается найти подходящую работу сразу после увольнения. Сложно предположить насколько могут растянуться поиски подходящей вакансии. Поэтому нужно рассматривать предложения на рынке труда, не отрываясь от настоящего места работы. О том, как правильно это совместить, расскажет OBYAVA.ua

Как найти новую работу, не увольняясь со старой, фото-1

1. Не афишируйте.

Поставьте себя на место вашего руководителя. Даже если вы огласите объективные причины, послужившие началу поисков другой должности, но хотите продолжать трудиться здесь же, пока не найдёте, по меньшей мере - это очень неприятно, чисто по-человечески. Как говориться, не стоит устраивать долгих проводов. Либо уходите сразу, либо не сообщайте о своих планах.

Почему не стоит лучше сообщать руководителю о том, что вы ищете другую работу:

  • вас могут уволить без объяснения причин;
  • на вашу должность примут другого сотрудника до вашего увольнения;
  • в любой момент обстоятельства могут поменяться и вы захотите остаться.

Но, если вас уже точно принимают на новую должность в другой организации, то следует сообщить о своём уходе, минимум за 14 рабочих дней.

Не стоит говорить о своих планах и с рядовыми сотрудниками, "сарафанное радио" быстро донесёт эту информацию до руководства.

Старайтесь не общаться ни с кем на эту тему даже вблизи офиса, ни вживую, ни по телефону. Если менеджер по персоналу позвонил вам во время обеда с коллегами или когда вы едете вместе с ними в лифте, то тактично объясните, что вам не совсем удобно говорить и договоритесь о том, что вы перезвоните сами, когда рядом никого не будет.

2. Настройте невидимость резюме.

При размещении своего резюме на сайтах по трудоустройству, имейте ввиду, что менеджеры по персоналу и вашей организации часто их посещают, и может сложиться неудобная ситуация. Чтобы себя не выдать, используйте настройки видимости: скройте или ограничьте доступ к своим личным данным (ФИО, фото, e-mail, контактный номер телефона, настоящее место работы и должность). Вся данная информация будет доступна только тем работодателям, на предложение которых откликнулись лично вы.

3. Будьте осторожны.

Не посещайте сайты по трудоустройству через корпоративный компьютер, не храните своё резюме на бумажном носителе у себя на столе и не указывайте в нём номер телефона вашей компании для связи.

Рассылать резюме нужно исключительно с личной почты. Во-первых, корпоративный почтовый ящик может мониторить внутренняя служба безопасности. Во-вторых, если доступ к электронной почте компании открыт для всех сотрудников, то письма, адресованные вам, с большой вероятностью, могут прочитать и коллеги.

4. Старайтесь правильно выбирать время для встреч с потенциальными нанимателями.

Вас пригласили на собеседование? Отличная новость, но как отлучиться из офиса на 1-2 часа в рабочее время? Выход прост, назначайте интервью на нерабочие часы: до начала или после окончания рабочего дня, обед, выходные.

Если на ваше резюме откликнулись несколько работодателей, то можно провести встречи с ними в один день, взять отгул за свой счет проще, чем отпрашиваться посреди рабочего процесса.

Также можно дождаться планового отпуска, часть которого потратить на поиски вакансий.

Как найти новую работу, не увольняясь со старой, фото-2

5. Объясняйте объективные причины ухода

Во время интервью вас могут спросить о причинах ухода с занимаемой должности. Важно ответить правильно: ни в коем случае не говорите о разногласиях с коллегами или руководством. Лучше указать на положительные моменты текущей работы, а желание сменить место работы обоснуйте стремлением к профессиональному развитию и карьерному росту, повышению заработной платы.

6. Уйдите достойно.

Когда вы наконец получите новую должность, постарайтесь уволиться прилично, даже если вас на это сподвигли негативные причины. Поблагодарите бывшее руководство и коллег за приобретённый опыт, возможность развития и прочее. Обозначьте, что вы хотите двигаться вперед, но не хотели бы терять деловые связи, возможно в будущем вы можете быть полезны друг другу. Постарайтесь завершить все недоделанные вами дела и помочь ввести в курс дела сотрудника, который вас заменит. Позвольте ему некоторое время связываться с вами для уточнения каких-то моментов.

Стоит отметить, что вышеуказанные правила не являются универсальными для всех. Каждый соискатель волен сам определять, что он может себе позволить при поиске новой работы, не увольняясь со старой. Сайт OBYAVA.ua желает и вам и вашим работодателям максимально спокойно пережить этот процесс.

Если вы еще на нашли новую работу, то рекомендуем посетить наш раздел https://obyava.ua/ru/rabota, где собрано более 31 000 актуальных вакансий со всей Украины.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
0,0
Оцените первым
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Авторизируйтесь, чтобы оценить

Комментарии

Объявления
live comments feed...