3 ошибки в подборе персонала

Мир меняется и рынок труда не исключение. В стране вроде бы и кризис, людям нужны деньги, а на работу никто не идет, а когда приходят, не хотят работать. Маленький отклик, новый сотрудник уходит через месяц, не пришли на собеседование – это одни из самых распространенных ситуаций на рынке труда. Некоторые техники, которыми пользовались менеджеры по подбору, уже не работают, давайте рассмотрим 3 ошибки, которые используют HR - ы.

  • Отсеивание по резюме.

Одной из самых распространенных ошибок менеджера по подбору – это оценивание кандидата по резюме.

Почему?

Например, резюме на менеджера по продажам, не может вам показать то, как он будет продавать, как и орфографическая ошибка в тексте – это не показатель, что кандидат будет плохо общаться с клиентами.

Задайте себе вопрос, как повлияет ошибка в тексте на продажи менеджера?

Или как влияет пол сотрудника на эффективность его работы.

Также, то, что написал кандидат в своем резюме про опыт, место прошлой работы и свои достоинства не подтверждается никакими фактами.

  • Не вы выбираете кандидата, а он вас.

Уже давно прошла тенденция того, что мы с вами выбираем себе сотрудника, в настоящее время это кандидаты выбирают нас.

Опираясь на статистические данные, в Киеве на 1 соискателя 6 вакансий – это означает, что конкуренция среди работодателей растет.

Когда вы пишете в вакансии в разделе условия:

- 5-ти дневный рабочий офис

- Дружный коллектив

- 10 минут от метро

- Карьерный рост

Этим уже никого не удивишь и ваша вакансия останется незаметной для соискателя.

Сейчас в выигрышном положении те компании, у которых самая «вкусная вакансия»

  • Не логичные вопросы на собеседовании.

В основном на собеседовании задают одни и те же вопросы и есть такие, на которые опираются, но по сути, они не несут необходимой информации.
Например: часто спрашивают - почему вы ушли с предыдущего места работы?

Друзья, давайте честно признаемся себе, какой смысл в этом вопросе? 

Кандидат ведь не ответит вам: «Да я не выполнял план продаж и поэтому меня уволили!»
Как правило, соискатели отвечают: «Нет карьерного роста, не развиваешься, компания не такая, мои идеи не слушали».

На собеседовании важно узнать у кандидата, насколько он активный или пассивный, с помощью определенных вопросов, выяснить - человеку важен результат или процесс в работе.

Зачем нам менеджер по продажам, которому важен процесс (общение с клиентом, а не закрытие сделки)? А кто будет зарабатывать деньги для компании?

Правильная команда – это залог успеха любого бизнеса!

8-9 Апреля в Киеве пройдет двухдневных, практический тренинг по подбору персонала, который называется «Правильный Рекрутинг», бизнес тренер Анастасия Сохина.

Тренинг состоит из 80% практики, все техники и инструменты Анастасия будет разбирать с каждым участником, опираясь на специфику бизнеса каждого.

Какие темы будут рассмотрены.

- Как правильно составлять вакансию, чтобы собирать от 70 откликов в неделю.

- Какие задавать вопросы, чтобы понимать нацелен человек на результат или ему важен процесс.

- Как приглашать соискателей на собеседования, чтобы из 10 пришло 9.

- Чем можно удержать лучших работников и переманить с других компаний.

Оставляйте заявку на сайте (http://sohina.com.ua/podbor/) с вами свяжется менеджер и расскажет еще больше о тренинге.

Количество участников 20, осталось 6 мест.

 Подписывайтесь на наши социальные сети и получайте еще больше полезной информации!

Instagram - https://www.instagram.com/anastasia_sohina_blog/

Facebook - https://www.facebook.com/sohina.anastasia/

Друзья, а с какими сложными ситуациями вы сталкиваетесь при подборе персонала?

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Актуальность
(0 оценок)
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Происшествия
В центре Киева блондинка в розовом пальто разгромила топориком белый Porsche. Видео инцидента, который произошел на улице Шота Руставели, выложили в сеть. Гламурная девушка в розовом пальто и серебристых ботинках подходит к спорткару и пишет на нем с помощью баллончика с краской слово «Сволочь». Потом достает топорик и начинает бить по машине. Ударив несколько раз, она села в свою машину и уехала. Примечательна в этом видео реакция прохожих, которые даже н...
Происшествия
На Шота Руставели в центре Киева прорвало трубу с горячей водой. В результате прорыва один автомобиль провалился под асфальт, также перекрыто движение транспорта. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Киевской городской госадминистрации. "С 16:47 заблокировано движение троллейбусов №№ 3, 12, 14, 40, 40к и автобусов № 69 на ул. Жилянской - ул. Шота Руставели по причине прорыва теплосети и, как следствие, провала проезжей части. На место вызвано ответст...
Происшествия
В Киеве вспыхнул очередной пожар в жилом доме. Пока что неизвестно, как долго продлится ликвидация последствий происшествия. Об этом сообщает УНН. Инцидент произошел в Оболонском районе. Горит жилой дом на улице Героев Сталинграда. Причиной возгорания, по словам спикера ГСЧС Светланы Водолаги, являются электрокабели. В результате происшествия горит несколько этажей, с пятого по последний. Сотрудники ГСЧС уже выехали на место происшествия. В данный момент о...
ИНТЕРВЬЮ
Сейчас во всем мире существует множество способов найти свою любовь. Одни идут проторенным путем, ища свою вторую "половинку" на работе, улице или в кафе. Другие же с надеждой на успех засели на сайтах знакомств, где собираются тысячи одиноких сердец, или в брачных агентствах. Но относительно недавно в Украине, и в частности в Киеве, начали организовывать необычные для многих из нас свидания, которые в Европе очень популярны, и знают их как "speeddating"....
Общество
9 ноября в Киеве разразился оглушительный скандал вокруг детского развлекательного центра Fly Park. Руководство заведения несколько медлило с реакцией, но со временем решилось на опровержение обвинений в свой адрес. Редакция 44.ua разобрала конфликт, а также уточнила ряд деталей у представителей арендодателя - смотрите, что из этого получилось. Изначально инфоповодом стал пост в соцсети Facebook. Актриса сериала "Слуга народа" Ольга Жуковцова-Кияшко пожало...
Новости компаний
Все системы домашней безопасности работают по одному и тому же основному принципу защиты точек входа, таких как двери и окна, а также защиты внутреннего пространства и ценностей находящихся в нем. Независимо от размера вашего дома или количества дверей и окон, Вы можете выбрать разнообразные охранные системы. Единственное реальное различие в сотнях систем заключается в количестве компонентов безопасности, развернутых по всему помещению и контролируемых пан...
Власть
В Киеве планируют реставрировать красный корпус университета им. Т. Шевченко на ул. Владимирская, 60. Об этом сообщается на сайте электронных публичных госзакупок Prozorro. Отмечается, что в Киеве хотят провести реставрационные работы, а именно отремонтировать кровлю, антиобледенительную систему крыш и заменить окна здания Главного учебного корпуса Киевского национального университета им. Тараса Шевченко на ул. Владимирская, 60.  Стоимость реставрации памя...
ПАРТНЕРСКИЙ СПЕЦПРОЕКТ
Совсем скоро в Киев (и не только) нагрянут всеми любимые новогодние праздники - приближается 2019 год. В последний раз под знаком Свиньи прошел 2007 год: тогда появился первый iPhone, проезд в метро стоил 50 копеек, популярны dvd-диски - ностальгия, не правда ли? Но сейчас воцарилась по-настоящему информационная эра, благодаря которой выходит множество различных новинок и эксклюзивов. Теперь их сложно не купить, а найти, и в этом поможет наш партнерский сп...
Общество
В Киеве на улице Анны Ахматовой машина «скорой» застряла на третьей полосе дороги. Об этом сообщила на своей странице в Фейсбуке киевлянка Любовь Павлова и разместила видео. «До того, как «скорая» появилась в кадре, ее было слышно минут пять. Никто не видел, что сзади расступились машины и не мог, не дожидаясь, пока «скорая» к ним подберется, убраться с дороги???? Вой «скорой» был слышен еще более пяти минут, как я сняла видео. Это общей сложностью минут п...