Осенний бизнес-сезон в Киеве: кого ищут работодатели и сколько готовы платить

Сентябрь традиционно возвращает деловую активность после летнего затишья. В Киеве это хорошо видно и по количеству вакансий: в начале сентября на Work.ua доступно более 29,2 тысяч предложений работы, а на Robota.ua зарплатная статистика столицы показывала медианное вознаграждение на уровне 37 тысяч гривен.

Осенний бизнес-сезон в Киеве стартовал и работодатели снова активно ищут людей. Больше вакансий сейчас в продажах, торговле, логистике и сфере услуг, а медианная зарплата в вакансиях столицы достигает 37 тыс. грн. Разбираемся, кого чаще всего ищут киевские компании, сколько готовы платить и легко найти работу студентам без опыта.

Больше всего возможностей сейчас сосредоточено в продажах, торговле, логистике, сфере обслуживания и транспорте. В то же время IT-рынок остается гораздо более избирательным: вакансий меньше, а работодатели чаще ищут конкретные технические компетенции.

Для студентов ситуация тоже не безнадежная: на robota.ua в Киеве в начале сентября почти 4 тысячи вакансий по запросу "студент", среди которых есть предложения без опыта, с частичной занятостью и возможностью совмещать работу с учебой.

Что происходит с рынком труда Киева осенью

По данным зарплатной платформы robota.ua, 2 сентября 2026 медианная зарплата в вакансиях Киева составляла 37 000 грн. Данные рассчитаны на основе 34486 вакансий.

При этом:

• 25% вакансий предлагают до 27500 грн;
• медианная зарплата – 37 000 грн;
• 25% вакансий предлагает более 50 000 грн.

То есть предложение в столице очень неоднородно: наряду с вакансиями на 20–25 тысяч гривен есть позиции с оплатой 50–70 тысяч и гораздо больше.

Интересно, что зарплатная медиана постепенно увеличивалась в течение 2026 года. По данным robota.ua, в марте она составила 34 500 грн, в апреле – 35 000, в мае – 35 000, в июне – 36 000, в июле – 36 500, а в августе уже 37 000 грн.

В то же время количество вакансий в Киеве в августе было ниже, чем весной, на robota.ua:

• в марте - 56 379 вакансий,
• в июне - 55 977,
• в июле - 55 816,
• в августе - 53 495.

Это означает, что говорить о простой "осенью работы стало больше" только по количеству объявлений было бы неправильно. Работодатели продолжают конкурировать за работников зарплатой, а дефицит кадров остается одним из главных факторов рынка.

Какие профессии наиболее нужны Киеву

1. Продажи – один из крупнейших сегментов

На robota.ua по запросу "менеджер по продажам" в начале сентября отображается более 3,5 тысяч вакансий в Киеве. По более широкому запросу "продажи" - более 6 тысяч предложений.

Это не значит, что все вакансии уникальны — поисковая выдача порталов может содержать различные варианты должностей и пересечения запросов. Но масштаб предложения показывает, насколько велик остается сегмент.

Work.ua в своей зарплатной статистике по Киеву приводит для менеджера по продажам медиана 42 500 грн по данным вакансий, а для продавца-консультанта – 28 600 грн.

На практике зарплата менеджера часто состоит из ставки и бонусов. Именно поэтому в актуальных объявлениях можно встретить более широкий диапазон.

К примеру, на robota.ua есть вакансия B2B-менеджера по продажам с указанной оплатой 25–40 тысяч грн, а для отдельных позиций в продажах предлагают 40–120 тысяч грн в зависимости от результата.

Что нужно работодателям: коммуникабельность, работа с клиентами, готовность выполнять план, навыки продаж и часто способность работать с CRM.

2. Торговля и область услуг: много вакансий для новичков

В Киеве остается большой спрос на продавцов, кассиров, работников заведений питания и администраторов.

Это статистика Work.ua по вакансиям, а не гарантия зарплаты на конкретном рабочем месте.

На robota.ua по запросу «продавец» в Киеве в начале сентября около 3 тысяч вакансий. Среди актуальных предложений работа в магазинах, торговых сетях и ТРЦ. Для человека без опыта это один из самых реалистичных способов быстро зайти на рынок труда.

3. Логистика, склады и доставка: Киев продолжает искать людей

Еще один крупный сегмент – логистика.

На Work.ua в киевской выдаче по запросу "кладовщик" более 1 тысячи вакансий, а среди конкретных предложений встречаются позиции на 30-40 тысяч гривен и выше.

По зарплатной статистике Work.ua, медиана для кладовщика в Киеве - 30 000 грн, а для грузчика - 30 300 грн. При этом работодатели часто готовы брать людей без большого профессионального опыта. К примеру, среди актуальных вакансий есть предложения для студентов на складах.

Отдельно следует выделить курьеров. На robota.ua по этому запросу в Киеве около 270–290 вакансий в зависимости от формулировки поиска. В отдельных объявлениях работодатели предлагают 35–50 тысяч грн, а курьерам на собственном транспорте и больше.

Здесь важно учитывать, что доход курьера часто зависит от количества заказов, графика, типа транспорта и бонусов. Поэтому максимальная цифра в вакансии не гарантирована ежемесячной зарплатой.

4. Водители: одна из самых дорогих массовых профессий

Водители остаются дефицитной категорией. Work.ua в своей зарплатной статистике для Киева указывает 40 000 грн в качестве медиа зарплаты водителя.

В выдаче Work.ua было около 1 тысяч вакансий для водителей, а среди актуальных объявлений встречаются предложения 35–65 тысяч грн, 40–50 тысяч грн и выше.

На robota.ua также есть вакансии курьеров-водителей с доходом 35–50 тысяч грн, а для работы на собственном авто предложения могут быть еще выше.

Причина высокой оплаты проста: работодателю нужен человек, который не только имеет водительское удостоверение, но и может стабильно выполнять маршруты, работать с доставкой и отвечать за автомобиль или товар.

5. IT: зарплаты выше, но попасть новичку сложнее

IT в Киеве остается важной частью рынка, однако ситуация отличается от массового найма в торговле или логистике.

На robota.ua по запросу «программист» в начале сентября было около 530 вакансий. В выдаче присутствуют как опытные разработчики, так и отдельные junior и internship-позиции. При этом разброс зарплат огромен.

К примеру, в выдаче есть вакансии опытных embedded-специалистов с предложениями 150–300 тысяч грн, тогда как отдельные internship-позиции могут стартовать примерно с 22 тысяч грн.

Поэтому тезис "в IT всем платят 100 тысяч" не соответствует реальности. Уровень дохода сильно зависит от специализации, опыта и ответственности.

Реально ли студенту найти работу без опыта

Да. И это одна из самых заметных возможностей сентябрьского рынка.

На robota.ua по запросу "студент" в Киеве 3 963 вакансии. Среди них есть предложения с частичной занятостью, стажировками и вакансиями, где прямо указана возможность работы без опыта.

Например:

• менеджер интернет-магазина для студента без опыта - 30 000 грн;
• продавец для студентов - 25-42 тысячи грн за 15 смен;
• продавец-консультант с частичной занятостью - 30 000 грн;
• помощник юриста - 20-27 тысяч грн;
• internship front-end developer - 22 000 грн;
• дистанционный менеджер - 16-40 тысяч грн в зависимости от условий.

Важно: это конкретные актуальные вакансии, а не средняя зарплата студентов.

Особенно много возможностей для молодежи сейчас в торговле, ресторанах, обслуживании клиентов, продажах, логистике и отдельных стажировках в офисных и IT-направлениях.

Что говорят специалисты о дефиците кадров

Проблема не только киевская. В Work.ua отмечают, что дефицит трудоспособного населения в Украине превышает 30%, а количество вакансий уже достигло уровней, близких к показателям 2021 года. Поэтому работодатели конкурируют за кандидатов значительно сильнее, чем раньше.

Редактор Work.ua Евгения Кузенкова в прогнозе платформы на 2026 год также называет дефицит кадров ключевым трендом. По данным Work.ua, в 2025 году средняя зарплата на платформе выросла на 22%, а самое ощутимое повышение произошло именно в дефицитных профессиональных категориях.

"В начале года многие авторитетные ресурсы прогнозировали, какие профессии будут востребованы в ближайшие годы. В подобных рейтингах не обходится без профессий, связанных с искусственным интеллектом. В частности, в отчете LinkedIn упоминались инженеры и консультанты по ИИ, исследователи машинного обучения", - написала редактор Work.ua Евгения Кузен.

Показательна и позиция HR-директора IDS Ukraine Алексея Овчаренко. Он рассказывал, что компании вынуждены расширять круг потенциальных работников, в частности, активно привлекать молодежь. В IDS Ukraine программа стажировки для студентов охватывает маркетинг, финансы, логистику и HR, а именно стажировка длится от трех до шести месяцев и предусматривает наставника.

"Также активно инвестируем в образование, потратив на обучение персонала более 7,7 млн грн за последние два года. Это позволяет нашим сотрудникам переходить на высшие позиции, не покидая предприятия, и чувствовать уверенность в своем будущем вместе с IDS Ukraine", - сказал HR-директор IDS Ukraine Алексей Овчаренко.

Это показывает важное изменение: работодатели все чаще готовы не ждать готового специалиста, а выращивать его внутри компании.

Сколько можно заработать в Киеве осенью 2026 года

Если обобщить актуальную статистику двух больших платформ, картина выглядит так:

Наиболее доступны для старта профессии:

• продавец-консультант - около 28,6 тыс. грн за медианой Work.ua;
• кассир – около 26 тыс. грн;
• бариста – около 27,5 тыс. грн;
• администратор - около 28,5 тыс. грн;
• кладовщик - около 30 тыс. грн.

Профессии с высшей медианой:

• менеджер по продажам - 42,5 тыс. грн;
• менеджер по работе с клиентами - 37,5 тыс. грн;
• повар – 37 тыс. грн;
• водитель - 40 тыс. грн.

А общая медиана зарплаты по вакансиям Киева на robota.ua по состоянию на 2 сентября 2026 года – 37 тысяч гривен.

Что это значит для киевского работника

Осенний рынок труда 2026 нельзя назвать рынком, где работодатель диктует все условия. Наоборот, дефицит людей заставляет бизнес поднимать оплату, искать работников среди молодежи и предлагать более гибкие форматы занятости.

Для человека без опыта самым низким порогом входа сейчас торговля, сфера обслуживания, логистика и часть вакансий в продажах. Для специалистов с опытом больше финансовых возможностей открывают продажи, транспорт, управление, технические специальности и IT.

Для студентов сентябрь может быть одним из самых удобных моментов для первого трудоустройства: на рынке есть вакансии с частичной занятостью, стажировками и обучением непосредственно во время работы.

Итак, Киев встречает осенний бизнес-сезон не столько рекордом количества вакансий, сколько борьбой работодателей за людей. И именно это постепенно меняет правила игры: хорошему кандидату все чаще приходится выбирать не просто где взять работу, а где предложат лучшие условия, зарплату и возможности развития.

Еще не подписаны на наш Telegram-канал " Главные новости Киева – 44.ua "? Тогда присоединяйтесь к тому, чтобы быть в курсе всех актуальных, важных и проверенных новостей Киева, Киевской области и Украины.