Насущная потребность сегодняшнего дня – изменения в системе образования благодаря сотрудничеству разных секторов

Реальностью для Украины сегодня является тот факт, что бизнесу не хватает квалифицированных специалистов, которые имели бы современные знания и были готовы к быстрой адаптации и внедрению инноваций. Именно поэтому нужна трансформация системы образования, чтобы бизнес не испытывал такого дефицита кадров и, как результат, не страдал из-за упущенных возможностей и потенциала.

«У нас сегодня есть преподаватели, которые тоже являются работодателями. Поэтому они чувствуют, что происходит на рынке, что нужно что-то менять, дозировать и как сделать эти программы интересными», – уточняетАнатолий Бабичев, проректор по научно-педагогической работе Харьковского Национального университета им. В.Каразина.

О чем нужно обязательно помнить?

Современная система образования в Украине нуждается в существенных изменениях. Эти изменения должны относиться к изменениям учебных программ, которые должны соответствовать современным вызовам и учитывать реальные потребности бизнеса. Нужно активно искоренять устаревшие подходы и делать акцент на практике. Бизнесу требуются новые кадры – менеджеры и технические специалисты с современными знаниями и навыками, способностью быстро адаптироваться и мыслить креативно.

«Что на сегодняшний день могут сделать учебные заведения для улучшения качества образования – объединяться. В первую очередь, объединяться с бизнесами, с другими учебными заведениями, делиться информацией и опытом», – акцентирует вниманиеИван Мовчан, генеральный директор ООО «Украинская весовая компания».

Крайне важно помнить о креативности и адаптивности человеческой природы. Ведь никакая машина не заменит живого человека с его мышлением и действиями.

«Когда мы говорим о таком образовании и сотрудничестве бизнеса и образования, человек все равно всегда очень важен. Когда кто-то говорит, что чат GPT может ответить. Ответы – да, он может дать. Но научить, что с этими ответами дальше делать, он не сможет. Наработанный опыт, сочетание сотрудничества образования и бизнеса критически важно», – отмечаетОльга Шаповал, исполнительный директор Харьковского ИТ кластера.

Проект «БизОН: о чем он и в чем польза от него?

Частично на вышеупомянутые вызовы сегодня стремится ответить проект «БизОН – продвижение трансформации и инклюзивного развития бизнес-образования», который реализует Центр общественной экспертизы при поддержке Программы развития ООН (ПРООН) в Украине и правительства Японии. Деятельность в рамках этого проекта включает Киевскую, Винницкую, Одесскую и Харьковскую области.

Все события в рамках проекта были направлены именно на активизацию усилий предпринимателей, педагогов и местных властей ради совместного переосмысления образования для бизнеса в их регионах. Сейчас как никогда раньше важно активно действовать — сотрудничать, начинать совместные проекты, инициировать новые инициативы, а не только говорить. Только так удастся сделать бизнес образование реальным действенным инструментом местного экономического развития.

«От каждого из нас зависит то, в какой стране мы будем жить дальше. Поэтому важно, чтобы каждый образовательный управленец был лидером перемен, съемотворцем. Мы не работники, а люди с миссией, которая помогает нам менять нашу страну к лучшему», – объясняетЮлия Шакула, владелица и директор частного лицея «ХАБ СКУЛ».

Приглашаем вас просмотреть видеоhttps://www.youtube.com/watch?v=e0ZwRc6Znt8&t=28sи узнать, как именно образование и бизнес в Украине сейчас находят между собой общий язык, ежедневно создавая возможности для успеха каждого благодаря плодотворному сотрудничеству.

Эту инициативу реализует Центр общественной экспертизы в рамках проекта «Трансформационное обновление для безопасности людей в Украине» при поддержке Программы развития ООН (ПРООН) в Украине и финансирование правительства Японии.