Крюинговые услуги в Киеве
Оказывают крюинговые услуги в Киеве профильные агентства, адреса и контактные данные которых размещены на городском веб-сайте. На веб-сайте также оставили свои комментарии пользователи, в основном это представители судовладельческих компаний, уже обращавшихся в перечисленные конторы. В отзывах и комментариях пользователи отмечают качество и скорость сотрудников специализированных агентств.
Появился крюинг в Украине в начале 90-х годов прошлого столетия, когда в результате массовых увольнений из структуры государственного флота, масса людей осталась без работы. Моряки, имеющие большой трудовой стаж и опыт, стали икать место трудоустройства. На помощь безработным пришли специализированные компании, которые выполняли функции посредников между работодателями и соискателями.
Основанные в то время судоходные предприятия не могли быстро обеспечить суда плавсоставом. Судовладельцам было проще не искать самостоятельно персонал, а обратиться в профильное кадровое агентство для подбор моряков и других работников на корабли.
В свою очередь люди, имеющие опыт работы на торговых и рыболовецких судах, обращались в профильные конторы в поисках работы. На сегодняшний день крюинг является одним из наиболее эффективных способов подбора персонала на флот.
Виды крюинговых услуг
В Киеве работают крюинги, предоставляющие судовладельцам следующие услуги:
- подбор персонала на вакантные должности;
- приобретение авиабилетов;
- изготовление подфлажных документов;
- оформление виз;
- информационное и консультативное сопровождение;
- повышение уровня квалификации плавсостава;
- проведение тренингов для работников флота;
- поставка рабочей одежды.
Некоторые агентства также могут взять на себя обязанности по выплате заработной платы морякам.
В качестве оплаты за свои услуги крюинговые компании иногда берут с судовладельца фиксированную плату за каждого подобранного для него работника. Но чаще их доход составляют комиссионные, которые выплачиваются за каждый проработанный нанятым человеком месяц.
То, что доход предприятия в основном напрямую зависит от продолжительности работы нанятого сотрудника, выгодно для моряков. Для них агентство подыскивает варианты долгосрочного стабильного трудоустройства. Ведь чем дольше проработает человек у заказчика, тем больше комиссионных получит посредник.
В случае если профильная фирма, подобравшая вакансию для моряка, в качестве вознаграждения за свой труд выбирает гонорар, он рассчитывается как процент от зарплаты рабочего. В данном случае также представлен выгодный для работника вариант. Агентство приложит все усилия, чтобы устроившийся на работу по его рекомендации человек имел высокий оклад.
Для работодателя — судовладельца, отправляющего в море корабли, такой подход также выгоден. Профильная компания подберет для него квалифицированных, хоть и высокооплачиваемых специалистов.